あらた経営労務事務所

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井原　隆一氏　日本光電工業副社長　講演禄より

　以前に成長会社のトップ三十数人かの人と対談したことがありましてね。
で、対談して気づいたのは三十何人には非常に共通したものがあるんですね。

一．　自分に厳しい
二．　がめつい
三．　エリート意識がない
四．　洞察力がある
五．　物、人に対する感謝の念が強い
六．　これでいいと満足しない
七．　数字が読める（将来の数字を計算するが巧み）
八．　厳しい体験の中から自分が成長する糧を見出している
九．　独りぼっちになる（反省）
十．　天才は一人もいない

　その三十何人かのトップを見ていてね、どうしたら、ああいう姿勢を持てるを考えてみたんですが、要するに、自分を捨てきっているからなんですね。
自分を捨てきれない者は会社を捨てるか、自分が捨てられる。
自分を捨てるというのは、自分の立場とか、名誉とか地位とかね、そういうことにとらわれないで、企業の経営のために、全能を傾けられるとうことです。